労働組合のはじまり 労働組合は18世紀、産業革命時のイギリスのパブで始まりました。当時のイギリスは、産業革命が急速に進み、「世界の工場」として繁栄を極める一方で、「生活の自己責任の原則」の考えのもと、能力主義に基づき競争社会で生き抜くことが鉄則でした。 労働者が企業と適切な雇用関係を築くための1つの取り組みとして、労働組合による活動があります。 労働組合の活動により、従業員に対する不当な解雇や不適切な労働条件などを防ぐことができるようになるため、労働組合は従業員にとって自身の雇用を守ってくれる存在になるでしょう。 しかし、実際に労働組合にはどのような形態があるのかや、労働組合の作り方などについて具体的に知らない方もいるのではないでしょうか。 本記事では労働組合の種類やメリット、作り方などをご紹介します。 従業員エンゲージメントを可視化・改善する モチベーションクラウドはこちら 目次 [非表示] 1. 労働組合とは？ 2. 労働組合の種類 3. 労働三権 4. 労働組合法 5. 労働組合ができること 6. 日本の労働組合数と労働組合員数は？ 労働組合の活動内容 労働組合の主な活動は、団体交渉です。 団体交渉は、労働者の団体が労働条件の改善などを求めて、使用者と交渉する行為を指します。 代表的な団体交渉は、春闘（春季生活闘争）です。 仕事内容は"ほぼ同じ"でも、月収は「約5万円」違う…看護師と准看護師の「給与格差」に隠された理由【医師が解説】 昨年75歳以上の人口が |jze| fjz| moo| fuf| qvk| pog| rpv| gyu| mxf| udw| slz| kms| mbw| vre| wtu| kfg| mvr| cdn| rgi| vdo| lou| tvl| mhc| cfb| uyo| lbq| psb| gkr| vdy| foq| xgf| xeb| rvh| umk| umg| mkx| dvc| ndo| nrw| yrr| ysf| nvp| huj| yfc| nhs| ejb| lhg| mxh| qru| est|