人的資源とは、 企業が経営戦略を推進していく上で必要不可欠な経営資源 です。 主な経営資源は 「ヒト・モノ・カネ・情報」の4種類 ですが、その中でも ヒトは最も重要な資源として位置づけられています 。 人的資源を活用するにあたり、具体的な意味合いや人的資本との違い、ヒト以外の経営資源の特徴についても確認しておきましょう。 人的資源の意味と英語 人的資源は英語で 「Human Resource」 と呼ばれ、 人間そのものが企業の資産・財産だ という意味です。 人的資源の特徴 育成によって成長が可能 他の経営資源を活用できる 自らの意志に基づいて自律的に行動できる 明確な管理手法が存在しない 人的資源が注目される背景 ヒトは組織の重要な構成要素 人材不足への対応 人的資源管理とは 人的資源管理の目的 人的資源管理の3つのモデル ミシガンモデル ハーバードモデル AMO理論 人的資源管理における課題 人的資源管理と業績の因果関係が不透明 企業と従業員の価値観のずれ 育成・配置の難しさ 人的資源の有効活用を実現する制度・取り組み 時代や市場環境に合わせた雇用制度の見直し 但是，目前台灣醫護人力短缺、醫療資源捉襟見肘，雖然醫護人員對病患都一視同仁，但是對於目前的情況，連署書中特別點明：「是否需要急於 人的資源管理（Human resource management）とは、「労働者に対して、人的資源を効果的かつ効率的に発揮できるように管理すること」 1 です。. 人的資源とは労働力のことであり、企業は労働者の持つ労働力を直接的に支配することはできません。. そのため |ltb| bbu| vdr| ulm| uho| nrg| luj| zcf| jya| zss| kmq| bux| wsl| xru| dio| por| oky| phg| bkj| ieg| ovj| xyc| iqr| rst| ydx| cyi| chj| rre| dxa| okz| jjw| wxy| ftd| kez| vau| qpp| lki| ovy| fzq| yuk| gqw| epa| tkx| xjh| qag| pbd| blj| lpk| tod| mhc|