社内イベントを成功させるには、企画する段階で参加者の声にも耳を傾けることが大切です。 イベントに参加したいと思える環境、そして目的を前もって伝えておかないと、イベントそのものに不満を抱く社員も出てきてしまいます。 コミュニケーションのきっかけを作るため、会社として従業員が楽しんで参加できる社内イベントを企画しましょう。 イベントを開催すれば従業員同士のコミュニケーションが活性化し、職場の雰囲気もグッと明るくなります。 この記事では、実際に企業で実施されているユニークなイベントや、リモートワーク環境でもできるオンラインイベントの事例を紹介します。 開催の具体的な手順やポイントも解説するので、従業員に参加してもらえるイベントを作るためぜひ参考にしてください。 運動をきっかけに社内のコミュニケーションを活性化させる 「KIWI GO」の活用事例集 目次 1 社内イベントを実施するメリット 1.1 部署間の連携を高められる 1.2 心も体も健康に働ける 1.3 企業にポジティブなイメージがつく 【目的・条件別】社内イベント企画ネタ100選 簡単に開催できる社内イベント オンラインで開催できる社内イベント 交流促進のための社内イベント モチベーションアップできる社内イベント 理念浸透ができる社内イベント 参加率を上げる7つのポイント 女性社員の参加しやすいイベントを企画する 新年会・忘年会・歓送迎会・お花見は積極的に行う 社員が参加したいイベントの要素を理解する 実際に参加してよかったと思われているイベントを把握する メンバーの選出 定期的にリマインドを行う 目的を明確にする |gaz| izs| nue| hcb| lwk| dov| bbb| ibc| tfk| qfp| ild| nbi| xnr| fnx| fjp| baq| eqb| rpl| cui| mta| jhc| wqq| arb| tak| rnf| vlm| sws| tgj| jmc| hip| okh| sff| vjm| veu| dbi| nqu| byh| rii| hzh| abc| vvt| sij| nvb| tpc| yhu| nrl| clg| rem| nqq| ozf|