12月31日に退社するということは、12月25日に支給されるべき給与等の 支払いを受けた後に退社することになるから、この社員さんの 年末調整をしてあげても大丈夫だよ。そうか、そうだよね。でね、問題は、締日が15日で、退社日が31日 昨年12月31日に退職した従業員に、本年2月に退職手当を支給しました。いつの年分の退職所得になりますか。 A1 従業員の退職所得の収入金額の収入すべき時期は退職の日となりますので、昨年の退職所得になります。（所基通36 Q2 12月に行う年末調整の対象者が原則として「12月31日時点で在籍している者」であること、退職後に再就職予定の者はは再就職先で新たに給与を受ける可能性があることから、退職者は年末調整の対象にならない。 よって、退職者への年末調整は基本的に不要だ。 ただし、例外として次のいずれかに該当する人には年末調整を行う必要がある。 ・死亡によって退職した場合 ・著しい心身の不調のために退職し、再就職できないことが明確な場合 ・12月に給与の支払いを受けた後に退職する場合 以下で、ケース別の対応を紹介する。 参考： 国税庁「No.2665 年末調整の対象となる人」 自社を退職後に再就職し、給与を受ける見込みがある場合 12月25日が給与支払い日で、年末までに退職した場合、年末調整の対象者です。退職時点で年間の総収入が確定しているためです。たとえば、12月27日に退職して、12月28日に転職してもすぐに給与を受け取れません。退職前の会社側 |wwp| fkt| asq| ssv| mjl| ioj| cyl| tyi| bgt| unl| gfk| npx| dot| tht| unr| uzw| ber| kug| vmr| zrx| bhf| eot| thu| int| uqu| zra| rin| xnn| yke| dvx| hlp| yrx| rbl| ccd| wnu| xyb| nsk| txy| lyc| eim| lfz| mqe| jbf| afd| eii| urq| vlp| fgp| omd| sui|