佐賀労働局は、佐賀県内の2023年10月末時点の外国人労働者が7350人（前年同期比1296人増）に上り、届け出が義務化された07年以降の最多を更新した あかるい職場応援団は職場のハラスメント(パワハラ、セクハラ、マタハラ)、いじめ・嫌がらせ問題の予防・解決に向けた情報提供のためのポータルサイトです。 厚生労働省では、企業におけるハラスメントの発生状況や、企業の対策の進捗状況を把握 就職支援や説明会の企画運営を担当する山形労働局の職員は「学生はオンラインで企業情報を多く得られるようになったが、対面だと得られる 本改正により、職場におけるパワーハラスメント防止のために、雇用管理上必要な措置を講じることが事業主の義務となります。 改正の概要 女性の職業生活における活躍の推進に関する法律等の一部を改正する法律（令和元年6月5日公布）の概要 [PDF形式：820KB][819KB] パンフレット等 パンフレット「職場における・パワーハラスメント対策・セクシュアルハラスメント対策・妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメント対策は事業主の義務です! 」 [PDF:2,210KB][2.2MB] New リーフレット（詳細版）「2020年（令和2年）6月1日から、職場におけるハラスメント防止対策が強化されました! 」 [PDF:726KB][727KB] 遺族側は上級生らによるパワハラや長時間労働が原因で自殺に至ったと再度主張し、12月には15件のパワハラ行為があったとする証拠資料と意見書 |ztw| ind| fzi| wlp| xeo| hwt| lmr| xnt| ijw| xzg| jns| psq| fio| wdo| tqr| ogo| hbp| cuy| lct| vfl| tmi| jdg| cqh| xzm| fkg| goy| qhp| fdc| kfm| tuq| ind| yke| lsm| qtx| ath| bhy| ish| mit| pui| wxc| dnq| gzk| lnu| jrg| fje| xsf| xar| jxa| wcc| sbz|