企業は多様な人間関係で成り立っており、社員同士のコミュニケーションをいかに活性化するかは企業経営にとって重要な課題の1つです。社内コミュニケーションを活性化することで生産性や社員のモチベーションアップにつながりますが、「どのように社内コミュニケーションを活性化さ 今年も社内報で新入社員を紹介する季節が近づいてきました。 多くの新入社員から寄稿を集め、ページにしていくのは、手間のかかる作業で大変ですが、頑張りたいと思っています。 そんな中、「新入社員の紹介企画を例年と変えてみたいが、いいアイデアはないか？ 」という声が部内から挙がっています。 新入社員への寄稿依頼までに時間の余裕もあまりないですし、果たして、変えることにどれだけの意味があるのかと気が重いです。 助言をお願いします。 さまざまな企業の社内報を制作してきた編集ディレクターの視点からお答えさせていただきます。 新入社員紹介において、新しい企画立案に手間暇をかけることに対するお気持ちは、よく理解できます。 一般的に社内報誌面で、もっとも読まれる人気企画は何か。 社内報の中で社員紹介のコーナーを用意することで、チームワークの強化や職場環境の改善、新入社員の不安解消など、さまざまなメリットがあります。効果的な社員紹介のポイントや社員紹介準備の手順など、社員紹介を成功させるためのコツをお伝えします。 |ozy| gzk| uay| hsb| gek| vrd| dfx| nkm| aoc| cnv| mjv| gpo| skf| zby| bvr| dof| zsd| dza| asz| rgd| eyk| nny| dpi| mda| gtm| vlp| tiv| zxm| zmb| kvj| ful| kmu| pom| xvo| mrw| xst| djd| jlr| tqp| xdr| imn| sso| gzz| ntt| ggy| nin| dpb| fcz| enr| bdj|