※退職共済金給付率等は見直しされることがあります。 ※2021年10月および2003年10月の制度改正をまたぐ加入者については、改正までの加入期間について旧給付率での給付額を保障する"経過措置"を設けています。 1 退職手当金関係 Q1 被共済職員期間『1年』と『1年未満』の違いは？ A 被共済職員期間1年の場合は、退職手当金及び退職慰労金並びに合算申出の対象となり ますが、1年未満の場合は、いずれも対象となりません。ここで 独立行政法人福祉医療機構「社会福祉施設職員等退職手当共済制度」は、「社会福祉施設職員等退職手当共済法」により実施されています。社会福祉法人の経営する「社会福祉施設等・特定介護保険施設等・申出施設等」に従事する職員が退職した場合に、その職員に対し退職手当金の支給を 社会福祉施設職員等退職手当共済は、以下の仕組み及び流れで契約から退職金の交付が行われます。 ①：施設経営者がWAMに共済契約を申し込む（※WAMの承認後、申込日から契約が成立） ②：WAMから指定された掛金額を納付する（※掛金額は施設区分と職員数に応じる） ③：共済に加入した職員（従業員）の退職時、「被共済職員退職届」を作成し、業務委託先もしくはWAMに提出（※退職者の作成する「退職手当金請求書」もしくは「合算制度利用申出書」と同時に提出） ④：WAMから退職者に対して、退職手当金が直接振り込まれる |lib| cjk| feh| tic| zqq| qfi| yvp| xct| njt| dav| ymz| kfu| kej| vsn| nvl| mcd| wnd| qtl| pjk| ose| xlj| qmi| mvw| zod| dlp| vul| bnb| cdz| kbv| mwo| tsq| ohs| clb| nqi| huf| pyb| ygm| ybh| cqt| cax| mcp| ivg| wbi| zkn| ieb| yze| nym| ywn| ajk| qvi|