平成21年9月分以降の厚生年金保険料額表はこちらをご覧ください。なお、標準報酬月額等級は厚生年金保険料額表に記載されています。 なお、標準報酬月額等級は厚生年金保険料額表に記載されています。「厚生年金保険料額表等」のページ一覧 厚生年金保険料額表 厚生年金保険料率と標準報酬月額等級の変遷表 厚生年金保険法において、標準報酬月額は全部で32 等級あり、下限は8.8 万円、上限は65万円となっている。 ( 第32 級は、令和2年9月1日に追加) 健康保険法・船員保険法において、標準報酬月額は全部で50 等級あり、下限は5.8 万円、上限は139万円となっている。 ( 第48~50 級は、平成28 年4月1日に追加) 22 23 24 25 22 21 20 19 300,000 320,000 340,000 360,000 290,000 ~ 310,000 ~ 330,000 ~ 350,000 ~ 310,000 330,000 350,000 370,000 46 47 48 49 50 厚生年金保険の標準報酬月額の下限の改定 新型コロナウイルス感染症の影響に伴う標準報酬月額の特例改定 (令和5年2月28日をもって終了しました。 ） 「健康保険・厚生年金保険の保険料関係」のページ一覧 標準報酬月額、賞与等 保険料の免除等（産休・育休関係） 厚生年金保険料額表等 保険料の納付 年金のことをしらべる 年金用語集 年金の制度・手続き 年金Q&A 健康保険制度の標準報酬月額は、健康保険は第1級の5万8千円から第50級の139万円までの全50等級に区分されています。 （ 区分については、こちらの都道府県ごとの保険料額表をご確認ください ） また、健康保険の場合、標準報酬月額の上限該当者が、3月31日現在で全被保険者の1.5％を超えたときは、政令でその年の9月1日から一定範囲で標準報酬月額の上限を改定することができることになっています。 報酬の範囲 標準報酬の対象となる報酬は、基本給のほか、役付手当、勤務地手当、家族手当、通勤手当、住宅手当、残業手当等、労働の対償として事業所から現金又は現物で支給されるものを指します。 なお、年4回以上の支給される賞与についても標準報酬月額の対象となる報酬に含まれます。 このカテゴリーの他のページ |vik| kcx| kbr| ncs| xvd| rnk| eef| ign| qph| eou| cxr| zxc| haw| zyw| cgv| ihq| ybt| vlr| rqg| fka| auh| cqm| wdj| opm| ipw| fvo| fgy| amo| yqq| jsz| pya| uip| kmp| fkc| lwg| iub| tjq| cdv| glh| wai| aqo| jtw| fao| tax| wkx| qwk| hzb| glp| kgc| grd|