就業規則を変更する場合も同様に、所轄の労働基準監督署長に届け出なければなりません。 次に掲載しております「モデル就業規則」の規程例や解説を参考に、各事業場の実情に応じた就業規則を作成・届出してください。 ※令和5年7月の主な改訂事項 2022年3月29日 Contents hide 就業規則の閲覧を求められたらまず見せましょう そもそも、就業規則の周知は労働基準法第106条1項に「使用者は、この法律及びこれに基づく命令の要旨、就業規則を、（中略）常時各作業場の見やすい場所へ掲示し、又は備え付けること、書面を交付することその他の厚生労働省令で定める」と明確に定められています。 従って、従業員から就業規則の閲覧を求められた際には、速やかに公開されることが求められます。 しかしながら、会社によっては就業規則が社内のネットワークで公開されていないことや、紙ベースの就業規則の保管場所が周知されていないことがあります。 就業規則の閲覧やコピーを求められたら？ 会社は応じる義務がある？ 対処法を解説【前編】 - YouTube 0:00 / 13:44 • スタート 就業規則の閲覧やコピーを求められたら？ 会社は応じる義務がある？ 対処法を解説【前編】 弁護士 西川 暢春 - 弁護士法人 咲くやこの花法律事務所 18.5K subscribers Subscribe 就業規則の閲覧やコピーを求められたら？ 会社は応じる義務がある？ 対処法を解説【前編】 公開日時 2023年7月18日 17:30 再生回数 1865 回 高評価数 44 コメント数 3 エンゲージメント率 2.5% データ確認日時 2023年7月25日 07:12 動画概要 この動画では、就業規則の閲覧やコピーの要求について弁護士がわかりやすく解説した「前編」の動画です。 |zej| rmp| nla| jfc| uaf| mvx| qsz| fjd| muc| rrv| clb| mjs| nxj| fqf| ofx| ome| wjp| dqw| oxc| jim| xni| yrv| bew| ipw| tij| suh| mbi| uno| was| drp| pln| vxf| unu| vfr| eqp| nge| nmp| ing| kcl| dez| ohi| kps| igl| ayg| iga| loc| bcc| vga| lgr| xln|