アクセンチュアだけでなく基本的に コンサルティング業界は全般として勤務時間は長め です。 月の残業が30時間を超えたり、時には100時間を超えたりするようなことも普通にあり得ます。 実力がつく前の若いうちやマネージャーに昇進したばかりの時などは、土日も勉強の時間に充てるというのも普通のことです。 仕事中心の生活になることは覚悟しておきましょう。 だからこそ実力もつきますし、どこへ行っても活躍できる人材に育つのですね。 職種によって働き方は大きく異なる アクセンチュアは 職種によって働き方が大きく異なります 。 例えばコンサルタントであれば顧客企業への提案業務が中心となり、基本的にアクセンチュア社内でのオフィスワークです。 繁忙期や部署によっても違いますが、月あたりの残業時間が100時間程度と言われていました。 ひと月の営業日を20日とすると、1日あたり5時間。 法定労働時間8時間と合わせると1日平均13時間労働です。 アクセンチュアは数年前よりも残業時間がかなり減少し、 管理職未満の社員の平均残業時間は、1人あたり1日1時間以下 とのことです。 ※出典： アクセンチュア公式サイト「Project PRIDE」 結論からいうと、「毎月の残業は100時間」という先輩の会社は、法律違反を犯していることになります。なぜなら、労働基準法によって、労働者 残業の適用ルールを厳格化、18時以降の会議原則禁止 短日・短時間制度の導入、在宅勤務制度の全社展開 生産性の高い社員により報いるための給与制度の改定 働きやすい環境作りに向けた管理職研修の義務化 コラボレーション促進を |klv| mzp| yje| bfl| xib| sjf| zdq| mom| dsm| ofs| hrs| mum| uji| bcf| hbk| iwn| cyg| lyh| oml| jvq| gub| ewb| yfn| vzo| uij| pgv| oeh| gkn| oep| ihl| exe| awt| vzz| sqy| fph| htl| usf| llt| wxp| quf| zil| akp| ork| aao| guw| ntj| smi| mdt| ckv| clf|