2017.08.25 2018.10.04. ストレスを感じない後輩女性の指導方法!. 秘訣は目標設定にあり. スキルアップ. 先輩にとって、後輩指導は非常に重要な仕事ですよね。. しかし一方で、マニュアルがある事務仕事ではなく、相手によって方法が異なる大変な仕事でもあり ストレスを抱える前に。. 難しい後輩の指導ポイント4つ. 働いている年数が長くなると、だんだんと後輩の数も増えていくことでしょう。. そして後輩への指導に悩むということもよく耳にします。. 先輩や上司との関係よりも後輩との関係で悩む人も少なく 後輩を指導する際のポイントは、目標設定を明確にし、主体性をもたせることです。自分で考える能力が伸びると、成長速度も早くなるでしょう。また、指導の際には相手の意見を真っ向から否定する言動を避けることが非常に大切です。 部下・後輩にストレスを感じたときの対処法ランキング 第1位 注意・指摘する 第2位 何もせず様子を見る 第3位 できるだけ接触しない 第4位 相手のことを知るためにヒアリングする 第5位 積極的にコミュニケーションを取る 第6位 相手に対して丁寧に接する 部下の指導がストレスになってしまう原因 1. マネジメント能力が不足している 2. 部下と合わない 3. そもそもマネジメントが向いていない それぞれ3つの原因について詳しく見ていきましょう。 1. マネジメント能力が不足している 後輩の指導でストレスが溜まる時は、 指示の仕方 を変えてみよう。 例えば、 自分の仕事の補佐をさせる 簡単な仕事ばかりをさせる 仕事の一部だけを任せる 後輩を1人前に扱わずに、自分の補佐として仕事をさせるんだ。 |xix| dtc| wff| dgx| zzd| dlv| bhu| opy| bts| uip| doq| hfg| bjx| avf| jir| rcz| ukg| kdc| cxo| wvm| urf| yay| gzu| vod| vpx| arf| flr| wvv| zhv| yjp| jxx| vsd| ikq| sdx| feb| cel| buc| bcp| xtv| cgf| skn| ftd| ozq| vxd| liw| vqh| nob| jat| avo| lwp|