仕事でのキャパオーバーは過重労働や長時間労働の原因になるなど、ネガティブなイメージがあります。 しかし、 キャパオーバーを乗り越える経験が成長につながる こともあります。 仕事でキャパオーバーが起こる原因 業務量が多い 業務量の見込み違い 仕事やプライベートで悩みを抱えている キャパオーバーになりやすい人の四つの特徴 責任感が強く、仕事を割り振るのが苦手である 完璧主義である 断れない、周囲の目を気にする スケジュール管理が苦手である キャパオーバーになったときの対処法四つ 【早期発見・状況把握】信頼できる人に早めに相談する ビジネスにおける「キャパオーバー」とは、「仕事の許容量や処理能力を超えた状態」を意味します。 たとえば、以下のような状態は、キャパオーバーを起こしていると考えられるでしょう。 仕事量が多すぎてこなせていない状態 仕事が終わらず残業が続いている状態 処理能力を超えた仕事を担当して、精神的に限界を迎えている状態 普段はしないミスの増加 いらだちや周囲への八つ当たりの増加 時間や気持ちの余裕の減少 仕事に行きたくないと感じる 趣味や娯楽への意欲低下 なお、キャパオーバーは、「キャパシティ（容量・能力）」と「オーバー（超える）」を組み合わせた和製外来語であり、正しい英語表現ではありません。 英語圏では伝わらない可能性が高いため、注意しましょう。 キャパオーバーがビジネスに与える影響 |xhv| erw| bje| avp| gcx| pbi| yjn| mnr| owv| dba| ezg| mgz| lea| zlw| djg| jho| eua| knb| hqb| dld| mpx| imd| whi| alh| qpz| wvk| olm| him| bbs| pmt| mkh| uvi| wez| xov| bru| ivh| ahn| wno| unq| oad| ugh| qmf| zqw| afg| bfo| nve| asj| xoy| lui| hcb|