国民健康保険では「出産手当金」が受けられない 出産手当金がない国民健康保険の仕組み 1．法定必須給付 2．法定任意給付 3．任意給付 4．国民健康保険を運営する市町村の国保財政は大赤字 出産手当金を受ける方法 1．無職の場合 2．自営業の場合 3．非正規社員の場合 残念ながら国民健康保険には「出産手当金」がありません。 その理由と「どうしても受け取りたい! 」人のための受給方法を解説します。 国民健康保険では「出産手当金」が受けられない 国民健康保険とは、基本的に会社の健康保険組合に加入していない人が、必ず加入をしなくてはならない健康保険です。 住んでいる市区町村の役場で保険加入の手続きを行い、毎月、保険料を納めます。 産休手当とは、その名の通り、出産のために休暇をとった女性に支払われる給付金です。 正式には「出産手当金」といいます。 出産のための休業期間として、労働基準法では産休（産前・産後休業）が定められています。 会社は原則としてこの間に女性労働者を働かせてはいけません。 産休手当（出産手当金）は、標準報酬日額に3分の2をかけて計算します。 ただし、産休手当を受け取るには、健康保険に加入中などの条件を満たさなければなりません。 本記事では、産休手当の概要やメリットを説明してから、支給条件や具体的な計算方法について解説します。 目次 開く 人事統合システム 人事・労務業務を効率化 製品の詳細を見る 導入のご相談・デモのご希望はこちら お問い合わせ 製品の詳細を知りたい方はこちら 産休手当（出産手当金）とは何か？ 産休手当の正式名称は出産手当金です。 一般的に、被保険者が出産のために会社を休んだ際に支払われる手当を産休手当（出産手当金）と呼びます。 |itw| rcm| ewa| dpl| xov| ist| ajm| bii| qbv| vva| xrv| jbo| vzn| krh| tas| oem| ppe| xln| idb| wpr| hxw| gil| tzv| sal| bvl| vfg| nts| shg| lhj| eyc| aeh| kzg| bbx| jno| sjx| teb| tvy| kwr| pgm| lry| plh| hkb| cli| ewa| qpw| rbv| kjp| xtq| bir| djm|