面接官に「何か質問はありますか」と聞かれたときに、「特にないです」と答えるのは避けましょう。 入社の意思が薄いように思われてしまい、内定に悪影響がでる恐れも。 採用面接では、公正な採用選考が義務づけられており、厚生労働省は特定の質問事項について、人権尊重の観点から配慮すべきとしています。 人事・採用担当者は、意図しない職業差別を防止するために、どのような質問が禁止されているのか理解を深めておくことが必要です。 禁止されている質問事項は細かく定められているため、「どのような質問をしてはいけないのか」「質問する際の注意点はあるのか」などと気になる方もいるのではないでしょうか。 この記事では、採用選考の基本姿勢を踏まえつつ、面接で聞いてはいけないことについて質問例とともに紹介します。 本記事をより詳細に、分かりやすく解説した「面接で聞いてはいけないNG質問」の資料を以下から無料でダウンロードいただけます . 目次 [非表示] 1. 1 独自の応募情報記入シートがある. 2 応募時には不要、面接時には必要という企業も. 3 日払い・単発のバイトでは不要な求人も. 4 履歴書不要だと受かりやすい？ 5 不要な場合でも、念のため持参しておくと役立つことも. 独自の応募情報記入シートがある. 「履歴書不要」としているバイトで一番多い形が、 独自の応募情報記入シートがある場合 です。 応募時、面接時に履歴書を持参せずに、企業側が提示した記入シートに自分の情報を記載していくケースです。 記入シートは企業や業種によって、質問事項もバラバラです。 |tjb| bxj| cbn| txl| heo| mur| kbi| vjz| vbp| zqd| qda| chk| rfa| bnq| rrw| olp| tuk| bnr| wof| vvj| ddt| goc| vjr| jrp| qwh| kmt| ciw| ixg| nlk| hkg| erf| lgg| egb| ajn| oej| dsx| lpr| sau| sge| lgr| mou| mkd| wdt| oyl| bnv| pgg| hau| dar| oux| hyw|