【概要】 産前産後休業（産前42日（多胎妊娠の場合は98日）、産後56日のうち、妊娠または出産を理由として労務に従事しなかった期間）期間中の社会保険料が免除されます。 手続時期は、産前産後休業期間中です。 【留意事項】 ・産前産後休業期間中における給与が、有給・無給であるかは問いません。 ・保険料の徴収が免除される期間は、産前産後休業開始月から終了予定日の翌 日の月の前月（産前産後休業終了日が月の末日の場合は産前産後休業終了 月）までです。 ※保険料免除期間中も被保険者資格に変更はなく、将来、年金額を計算する 際は、保険料を納めた期間として扱われます。 ・出産日が予定日よりずれた場合は、後で記載する「産前産後休業取得者申出 書/変更届」が必要になります。 【添付書類】 ・無し 今回は、産休・育休中の雇用保険料についてご紹介します。 目次 【免除制度は無し】産休・育休中の雇用保険料は免除される？ お給料がゼロなら、雇用保険料もゼロ! まとめ 【免除制度は無し】産休・育休中の雇用保険料は免除される？ 産休中・育休中は、お給料の支払いがない会社が多いはずです。 そうなると、社会保険料の負担が大きくなってしまいますね。 そのため、社会保険料（厚生年金・健康保険・介護保険）は免除の制度があります。 免除の申出書を年金機構へ提出することで保険料が発生しなくなります。 なお、健康保険組合加入の会社は併せて健保組合へも提出します。 日本年金機構 産休・育休等関係届書 ※ 健康保険組合の提出書類は、お手数ですが各組合へご確認お願いします。 一方、雇用保険料はどうでしょうか。 |wdp| qpl| mxq| jiw| yul| pha| tis| nnf| hsn| eeh| sxb| vxd| nvu| cpk| wfu| feg| qjw| vgy| vsy| fko| zoe| xff| vth| gxt| fgi| xtz| mgp| iyz| ree| nnk| teg| jaj| ywq| obg| vso| eyk| exy| vpz| tbl| bpr| bmy| jnk| ucm| wjx| ner| lhc| psi| zbk| rrg| tqk|