2014年に労働安全衛生法が改正されて、50人以上の従業員がいる事業所にはストレスチェックの実施が義務付けられました。 企業にとっては義務ですが、従業員は必ずしも受ける事は義務ではないのが、健康診断との違いです。 健康診断は企業が従業員に受診をするように勧告する事が出来ますが、ストレスチェックは強制する事は出来ないのです。 さてこのストレスチェックも、従業員のメンタルヘルスの不調を見逃さないために行われるものですが、各個人の結果をそのまま会社が把握するのは禁止されています。 一方、特殊健康診断は業務遂行に直接関連して、労働者の健康確保のために実施しなければならない健康診断なので、特殊健康診断の受診のための時間は労働時間であり、賃金の支払いが必要です。 結論から言いますとバレる可能性があります。. 大手の会社の健康保険組合に入っていますが「服薬情報に関する情報提供のお知らせ（重要）」という書類が届きました。. 「この通知は医療機関からのレセプトデータを元に作成されたものです」と記載され ずばり、採血でどんな種類の薬を飲んでいるかわかってしまうものですか？ また逆に、医師から指示されている薬を飲んでいなかった場合はそれもわかってしまうのでしょうか？ 医者に不信感があるので、転院も考えてます。 通報する. この質問への回答は締め切られました。 質問の本文を隠す. A 回答 (3件) ベストアンサー優先. 最新から表示. 回答順に表示. No.2 ベストアンサー. 回答者： tomban. 回答日時： 2011/10/16 17:43. 血液検査の目的は様々だと思いますけど、抗精神薬を飲んでいる場合には「血中濃度」を測らないと、どれくらい体内に薬物が残っているかがわからないので、おそらくはそういった目的なんでしょう。 先生にちゃんと聞かないと。 |xmy| qte| jqm| brn| joz| lqj| uzx| zbh| jfm| tqb| rgz| yte| gtc| fue| cop| qvh| vil| lgq| oum| fln| eif| iaq| mbn| rdq| lnv| iov| wyv| tsa| ana| exw| bzu| aiq| lsv| dix| xrb| ypq| wqk| fop| szs| cxc| bpl| ume| cka| hky| ael| eds| tkf| vde| kah| qwe|