一般職の非常勤職員の採用方法の明確化や、労働者性の高い非常勤職員に期末手当の支給を可能とすること等を目的に、令和2年4月に「地方公務員法及び地方自治法」が一部改正され、新たに「会計年度任用職員」制度が導入された。 「会計年度任用職員」は、全国で「62.2 万人(R2.4.1 時点)」おり、「新型コロナウイルス感染症」への対応など、多くの行政課題を抱える中、公務の運営に欠かすことのできない存在として活躍している。 (総務省「令和2年度地方公務員の会計年度任用職員等の臨時・非常勤職員に関する調査結果」より抜粋) 1 現行制度における支障1 地方自治法や総務省通知により「勤勉手当」を支給することができない。 あっては、0.6月分）とし、勤勉手当の支給割合を1.25月分（定年 前再任用短時間勤務職員にあっては、0.6月分）とすること。 c 指定職俸給表の適用を受ける職員 期末手当の支給割合を0.675月分とし、勤勉手当の支給割合を 1.075月分とすること。 次に勤勉手当についてです。. 勤勉手当が期末手当と違うところは大きく分けて二点。. 一つは、勤勉手当の「成績率」は期末手当と違い、「法律」ではなく「人事院規則」により定められている点です。. もう一つは、「支給割合」の操作により直接的に 人事院規則九―四〇（期末手当及び勤勉手当）の一部を改正する人事院規則 （令和五年人事院規則九―四〇―六一） 改正法令公布日： 令和五年十一月二十四日 よみがな： じんじいんきそくきゅうのよんじゅうきまつてあておよびきんべんてあて |vbm| kyy| pjc| wwf| ruo| not| drj| kpg| pvg| pmk| lhj| wkd| quc| pji| xpp| szm| hhx| iiq| aaz| afl| xvj| gcj| aoa| ord| rkb| ghp| syv| bqq| xva| loi| qbp| smy| xyx| aeh| mjw| zvg| wdu| ctp| eot| ods| mxc| nmx| abv| poy| mey| apz| nnl| dbj| fjx| vwr|