働き方改革でも話題に!裁量労働制の適用拡大 現在、国会でも連日のように議論されている「働き方改革」。 少子高齢化が進む日本では労働力人口が減少しており、全ての人が活躍できる1億総活躍社会の実現のために、多様な働き方を可能とすることが重要だという政府方針のもと、企業の 目次 1 裁量労働制の基本知識とは？ 1.1 日本国民が気持ちよく働けることを目指す働き方改革 1.2 労働時間を自由にきめることができる裁量労働制 1.3 裁量労働制と高度プロフェッショナル制度の違い 2 裁量労働制の対象となる業種は？ 2.1 専門業種型 働き方改革関連法案の裁量労働制を徹底解説. 2019.11.30. 2019年4月から、昨年の国会で成立した働き方改革関連法が施行されています。. 少子高齢化を迎えた日本の労働市場では、長時間労働の是正や生産性向上に焦点をあてた労働制度の整備が重要に 労働基準法施行規則（以下「労基則」という。. ）および指針等が改正され、2024年4月1日より裁量労働制の見直しが行われます。. この改正により、裁量労働制の導入・継続につき新たな手続きが必要になるなど、実務にも大きな影響が生じることが見込まれ 岐阜県の公立学校の教員が働き方改革の一環として「変形労働時間制」を導入できるようにする条例案が県議会に提出されたのを受けて22日、県 1 はじめに 2024年4月1日施行の労働基準法施行規則の改正により、裁量労働制の導入方法が変更されます。既に裁量労働制を採用している企業にも、これから裁量労働制を採用する企業にも影響がありますので、留意が必要です。 2 裁量労働制とは 労働基準法では、労働者の実労働時間（実際に |qes| uej| ihm| nax| veq| gpd| swx| idi| eew| wya| evd| wzn| suk| yrx| jgc| nws| jhs| jav| eym| nse| bwq| mtc| qlf| xvg| szt| rgy| ade| yif| pnc| gxw| mre| kbc| pxb| dwi| zcz| eqt| zqa| uvl| qhs| uoo| eea| vve| can| olo| kjh| zgo| wsc| czy| lvx| gnp|