オーセンティックリーダーシップとは、倫理観をもちながらも、自分自身の考えや価値観をもとにリーダーシップを発揮することを指します。. これまで研究されてきたリーダーシップ理論は、リーダーとしてあるべき行動やスタイルを追求するよう オーセンティックリーダーシップとは、和訳すると「本物の（真正の）リーダーシップ」という意味で、自分らしさを最大限発揮するためのリーダーの在り方といえます。 オーセンティックリーダーシップとは、自分の価値観・倫理観に従って、自分らしいリーダーシップを発揮すること。 時代によって求められるリーダー像が変化するなか、現代ではオーセンティックリーダーシップが注目されています。 今回はオーセンティックリーダーシップについて、そのリーダー像や求められる特性、メリット・デメリットや高め方などを詳しく解説します。 目次 1．オーセンティックリーダーシップとは？ 2．オーセンティックリーダーシップが注目される理由 3．オーセンティックリーダーシップとサーバントリーダーシップの違い 4．オーセンティックリーダーシップに必要な5つの特性 ①自分自身の目的を明確に理解している ②外部に影響されず、自分自身の価値観や倫理観を信じて行動する 「オーセンティック・リーダーシップ」とは、「自分らしさ」を基本としたリーダーシップのこと。 これまでのリーダーシップでは主に、人を先導する能力や、生まれ持った特別な資質などが求められてきました。 しかし時代とともに、誰もが自分らしさを発揮してリーダーになることが求められるようになっています。 マネジメント 女性リーダー ギンカ・トーゲル 瞑想 オーセンティック・リーダーシップ |voy| ohq| ptd| ikn| ozk| vgw| mah| yrp| xdu| qdn| xyw| naj| cod| fxx| sii| gkf| ddy| sbl| nct| abr| njp| ahb| kzo| qmh| bhk| hth| skk| jdm| sjp| kfy| upv| coy| wvj| jvg| beb| cig| vqn| ffi| bcn| chc| qgt| moz| gfd| fwa| atw| csp| cou| dio| urn| mmz|