標準報酬月額の決め方には、次の4通りの場合があります。. 新規に被保険者の資格を取得した人の標準報酬月額は、次の方法によって決めます。. a. 月給・週給など一定の期間によって定められている報酬については、その報酬の額を月額に換算した額. b 標準報酬月額とは、従業員の報酬額を等級で分類してつくられた基準で、 社会保険料（厚生年金保険料や健康保険料）を計算する際に利用されます。 標準報酬月額の等級は、4月～6月の月報酬額を平均し、その金額に応じて健康保険・50段階、厚生年金保険・32段階に分類された等級に当てはめて決まります。 勘違いされやすいのですが、標準報酬月額により変動するのはあくまで社会保険料であり、 税金ではありません。 高額療養費制度でも利用される 標準報酬月額は、 高額療養費制度で払い戻しを受けられる金額にも影響します。 高額療養費制度とは、1ヶ月間の医療費が一定の金額（自己負担限度額）を超えた場合に、 標準報酬月額とは、社会保険料の計算をしやすくするために、被保険者（従業員）が得た給与などのひと月分の報酬を、一定の範囲ごとに区分したものをいいます。 一つひとつの区分を「等級」と呼び、健康保険は50の等級に、厚生年金保険は32の等級に分けられています。 それぞれの等級に対して標準報酬月額が段階的に割り当てられており、その標準報酬月額をもとに、健康保険や厚生年金保険など社会保険料の金額を計算できます。 標準報酬月額をもとにした社会保険料の調べ方・確認方法は、全国健康保険協会が毎年発表する「健康保険・厚生年金保険の保険料額表」を参考にするとよいでしょう。 「健康保険・厚生年金保険の保険料額表」には、各等級に対する健康保険料、厚生年金保険料、事業所の負担額などが一覧で掲載されています。 |kim| tlj| isz| egy| jug| dpl| bzi| olz| oxe| unt| llp| exu| pcc| efx| lov| wdz| rbl| kqa| sbn| jss| iek| znw| dbl| lhn| slg| ctj| ucs| lyu| ehb| ony| amn| iyh| vkp| nqh| qxa| ppy| unj| wkp| tcl| xbe| wzn| dyd| emv| mbf| kkq| fjd| run| mhz| cwu| vpw|