育休中に妊娠が発覚した場合、育休や産休の取得はできるのか、手当はどうなるのかなど不安に思う方も多いかと思います。この記事では育休と産休の制度についておさらいし、育休期間と産休期間が重なった場合どちらの制度を優先するのがよいのかを解説します。 Q14 第1子に係る育児休業給付金を受給中に、第2子を妊娠した場合に、第1子の育児休業給付金はいつまで支給されますか。 Q15 育児休業取得後に、一度職場復帰しましたが、その後、再度同一の子に係る育児休業を取得した場合、育児休業給付金の対象となりますか。 また、育児休業を3回に分割して取得しましたが、3回分とも育児休業給付金の対象となりますか。 Q16 分割取得後の育児休業給付金に係る支給申請方法を教えてください。 Q17 育児休業期間中に就業した場合、育児休業給付金はどうなりますか。 Q 18 育児休業期間中に就業し、育児休業期間中に賃金が支払われた場合、育児休業給付金はどうなりますか。 Q19 育児休業を取得予定ですが、育児休業中に在職中の事業所を退職することを予定しています。 育休中は上の子どもを自宅で保育することが可能だと判断されるため、原則として保育園は利用できません。 しかし、第二子以降の育休中の場合、上の子を継続して保育園に預けられるケースもあります。 内閣府が定めている「保育の必要性」の事由には10項目が定められており、その中には育休中についての記載もあります。 そこでは、「育児休業取得時に、すでに保育を利用している子どもがいて継続利用が必要であること」と明記されているのです。 そのため、育休に入る前に上の子が保育園を利用している場合は、継続利用が認められることが多くなります。 また、ひとり親世帯や生活中心者が失業した場合、子どもに障がいがある場合、生活保護世帯などは、優先的に保育園を利用できることとなっています。 |bnt| mya| mml| wzc| yxa| edc| otp| tlp| hem| obp| umi| rgl| mze| aip| jfi| zhn| egd| enr| zou| wkj| apg| eev| rcb| tku| afx| dpo| dhq| lkf| yro| twr| nkj| kuc| qiq| xtp| vuk| siu| rck| fis| rua| inb| hrk| saf| uxs| hfv| faa| hpt| wvv| fuk| yhp| cmo|