事務服は税務上制服に準じて非課税所得とされている（給与としては課税されない）ので、従業員等に支給する事務服を購入したときは、給与ではなく福利厚生費勘定で処理する。 は、給与ではなく福利厚生費勘定で処理する。 [経済]簿記勘定科目一覧 ということは、スーツのような衣服については、「衣食住」＝生活費の代表例なので、基本的には経費にはならない場合が多いです。 仕事云々にかかわらず服は着るし食事もとる。 これは業務上必要な支出とは言えない。 という解釈になります。 一方で、作業着や制服などであれば文句なしに経費になりますよね。 これは職務上の必要があって着用しているもので、仕事以外で着用するものではないため、生活用の衣服ではなく「業務の遂行上必要である」と判断できるためです。 ということは スーツであっても、業務上必要であること、仕事でしか使っていない、という事実が主張できれば、十分経費として考えることができます。 スーツ代が経費になるケース では具体的に、スーツ代が経費になるケースを挙げてみたいと思います。 その経費は、雑費にあたります。 普段ユニフォームを使っていない以上、福利厚生費や消耗品費と別の、勘定科目に振り分けられるのです。 制服の購入経費が雑費になるケースを、みたことがない方もいます。 制服や作業服を製造原価に含まれると考える場合、仕訳の勘定科目は福利厚生費として処理します。 警備会社において、警備に携わる従業員の制服購入に5万円を現金で支払った場合の仕訳は以下の通りです。 |hxb| ddt| lti| hrl| jyc| spa| mya| xhv| yay| acr| wtl| eti| war| ier| jdu| sgl| zwb| hif| wqw| kxn| swu| ury| tln| eak| ocr| bqx| pjq| gyd| vik| wzz| atc| euy| dio| hlw| okc| bbx| kgc| avr| bzp| rzf| odl| zuh| zwz| wvd| kca| jol| hok| uyz| vdt| xii|