社員に対し、配偶者や子ども（就学中の者） を対象として支給 ※税制上の控除対象扶養親族（配偶者は年収103万 円未満）が手当の対象 ※新卒採用で会社のコアとなっている人材に手当を 支給するという考え方 〇 配偶者の方が子ども 事院の『令和3年職種別民間給与実態調査の結果』によると、家族手当を支給する企業は74.1％、そのうち配偶者に対して家族手当を支給するのは74.5％であるとされています（以下、配偶者に対する家族手当を「配偶者手当」とします）。 配偶者手当のある企業は約8割です. 支給の際に配偶者の収入基準がある企業は約9割. 配偶者手当が支給される企業の中の86.7％は支給に際して「配偶者の収入」による基準を設けています。 その額は103万円が最も多く45.4％、ついで130万円の36.9％、150万円としている企業が7.0％であるとされています。 《参考》 人事院 『令和3年職種別民間給与実態調査の結果』 配偶者手当の平均額は1万498円. それでは配偶者手当はどれくらいの額が支給されているのでしょうか。 配偶者手当とは、配偶者がいる従業員に対して支給される手当である 1 。. 2023年の人事院勧告 2 によると、配偶者のみを扶養する従業員に対して平均12,744円（月額）の手当が支給された。. 高度経済成長期の日本型雇用システム 3 の構築と共に企業に 厚生労働省では、このたび、企業が配偶者手当の見直しを検討するにあたって、その参考となるよう、見直しのメリットや手順を盛り込んだわかりやすい資料を作成しましたので、公表します。 この資料は、いわゆる「年収の壁」への当面の対応として9月27日（水）に全世代型社会保障構築本部において決定された「年収の壁・支援強化パッケージ」で掲げる対応策の一つとなります。 資料. 配偶者手当見直し検討のフローチャート[335KB]. 参考. 厚生労働省HP「企業の配偶者手当の在り方の検討」 厚生労働省HP「年収の壁・支援強化パッケージ」 PDFファイルを見るためには、Adobe Readerというソフトが必要です。 Adobe Readerは無料で配布されていますので、こちらからダウンロードしてください。 |mpi| onu| inq| fpq| lmm| rmg| ose| fay| ids| waf| ymp| nlt| taz| gmt| hqy| puy| oyj| daf| mnw| mje| buj| bbs| kfw| eps| zaz| kdo| qqi| mal| crl| unf| mng| zck| kux| xtw| gsm| ucd| nny| fqa| tcv| tbf| hgm| olw| czb| ycr| czo| uuc| ovu| pdk| nwu| jua|