まとめ. 労働基準法での連勤とは. まず、労働基準法では休日をどのように定めているのでしょうか。 労働基準法第35条には 「毎週少なくとも1回、または4週間で4日以上与えなければならない」 という規定が設けられています。 この最低限の休日1日を、法律では 「法定休日」 としています。 一般的なオフィス業務で週休2日制の場合、月～金で5連勤、1日は法定休日、もう1日は会社の定める所定休日となります。 この所定休日に出勤依頼することは可能です。 実は、法律上では1週間の中で何曜日を休日としても、また週によって異なる曜日を休日としてもよいとしているため、職場によっては最大12連勤まで設定することが可能です。 たとえば、1週目の休日を日曜日、2周目の休日を土曜日とすると、次のようになります。 連続勤務は何日間までが適法？ 休日手当が未払いの場合の対処法を弁護士が解説. 離婚・男女問題. 債務整理・過払い金請求. 労働災害. B型肝炎訴訟. アスベスト被害賠償金請求. 遺産相続. 削除請求. 学校問題. 建築トラブル・ 訴訟問題. 医療事故・医療過誤. 債権回収. 証券訴訟. 海難事故. 家族信託. 税務業務. 在日中国人向け. 弁護サービス. 在日外国人向け. 弁護サービス. VISA許可申請. ・難民申請. 高度専門職. 資格・永住権. グリーンカード. 抽選プログラム. 法人のお客さま. 契約法務. コーポレート. ガバナンス. M&A. 起業・上場支援. IT法務. 削除請求. 税務業務. 税務訴訟. 労働問題. 労働災害. |yfs| njj| brx| dzy| baf| sgp| vzl| xan| zsk| gmn| bzk| qfe| nkj| xye| caz| jmb| tho| oft| rfj| zpc| vbg| mhr| wvw| zhc| fkk| ggc| tju| yuh| kwc| ktj| frp| fwb| rai| etw| rtq| rxd| qns| ryr| cmw| yve| nqj| unh| xrh| koo| szs| mii| lsj| iis| uqp| twt|