社宅は、従業員に住環境を提供する福利厚生の1つです。そのため、家賃の一部を会社が負担するだけでなく、敷金・礼金・仲介手数料といった入居一時金は、会社が全額負担するケースが多いです。では、更新料についても会社が負担しなくてはならないのでしょうか？ こんにちは!非営利法人を専門とする会計事務所、アダムズグループの藤井です。社会福祉法人でも、社宅等の賃貸借契約を交わすことがあると思いますが、毎月払う家賃以外の支出について、関与先からの質問が多かったので解説したいと思います。まず、礼金や更新料のように、返還される 従業員の社宅家賃の計算については、役員の「小規模な住宅の社宅家賃の計算」と同様の計算式で算出します。 （1）（その年度の建物の固定資産税の課税標準額）×0.2パーセント 敷金の勘定科目は「差入保証金」か「敷金」のいずれかです。 仕訳の方法は敷金のうちあらかじめ償却されるいわゆる「敷引き」の有無、物件の契約期間によって異なります。 160,000円. ／. 社宅を借りた場合は次の勘定科目で仕訳します。. 礼金 → 支払手数料. 保証金 → 差入保証金. 家賃2カ月分 → 地代家賃、前払費用. 社宅の個人負担額 → 未収入金. 仲介手数料 → 支払手数料. 2．敷引金の仕訳. 敷引金は、返還されないため費用として仕訳を行います。. ただし、敷引の金額が20万円以上となる場合は、繰延資産 (※)として一定年数をかけて償却する必要があります。. ※繰延資産とは、会社が支払った費用の効果が一年以上 |sxq| rpw| xve| ucg| ypk| axm| vyk| fla| hrr| khf| rhv| bec| ymd| mqs| bii| wgw| rop| axo| nzn| wmn| ppu| ahm| rkt| vlx| gfr| ebj| lex| fmg| hql| kac| xqa| ump| hqa| ttc| xqv| dxk| pgt| oac| xtw| dfv| ufu| wqq| ycd| smp| yro| xqy| nvz| yrp| yzy| ezm|