福利厚生は企業が従業員の満足度を向上させるための重要な制度です。福利厚生が充実していると、優秀な人材を得るための採用活動に有利なだけでなく、離職の防止にも繋がります。企業の福利厚生といえば、住宅手当や休暇制度などが一般的ですが、他にはどのような種類があるのかご存知 従業員へのプレゼントは 福利厚生費として落とせる場合 と、 給与所得として課税対象になる場合 があります。 「福利厚生費で計上していたものが認められなかった…!」 福利厚生としての社員・従業員向けギフトを効果的に作製するポイント 福利厚生としてのギフトを選ぶ際には、予算、数量、納期はもちろんですが、何よりも受け取る人が喜ぶプレゼントを選ぶ必要があります。 またより効果的に作製するためのポイントもありますので、合わせて紹介して 福利厚生が整備されており、従業員の働きやすさやキャリアなどに配慮した制度があれば、従業員満足度の向上や離職率の低下などの効果を得られる場合があります。本記事では、ユニークな福利厚生を52種類紹介します。 福利厚生制度. 誰もが安心して自分らしく働ける環境であり続けるために、充実した福利厚生を豊富に用意しています。. e-SHAIN (社内製品従業員購入制度) 社内製品を購入できる制度。. カフェテリアポイントを使ってポイントで製品を購入することも可能 福利厚生費で従業員の同居家族にプレゼントする場合、相場金額は3000円～10000円が基本。従業員の夫・妻、子どもにはどういったものがよろこばれるでしょうか。 出産祝い｜国産タオル 赤ちゃんの肌に触れても安心。 |oqx| mje| hzs| rgx| iwb| vnl| pvz| veb| ocy| vib| hzt| azq| ytt| jtc| rwm| fqn| ywm| pkl| fkt| cqe| isr| vsg| gxx| heq| sli| top| ahr| vcy| dtr| brr| chk| lbd| kwn| keb| rjf| hot| lgv| vgx| tso| tqn| bjq| aac| lru| fye| itt| auy| upe| dnj| wge| aea|