│ eラーニングによる講義について │ 令和元年8月30日に警備業法施行規則が一部改正され、次の要件を満たしている場合には、法定教育として認められるようになりました。 要件 イ 受講者が本人であるかどうかを確認できるものであること。 ロ 受講者の受講の状況を確認できるものであること。 ハ 受講者の警備業務に関する知識の習得の状況を確認できるものであること。 ニ 質疑応答の機会が確保されているものであること。 全警協eラーニングのメリット すべての警備員が質の高い、均一の警備員教育を安価で受講 いつでも、どこでも受講でき、教育時間数も簡単に管理 教育の質を保ちつつ、教育コストの削減と生産性の向上を両立 全警協eラーニング ログインはこちら │ 詳しくはこちら │ 研修制度 Training system. 確かな安全と安心の提供には、高品質な警備業務の提供が不可欠です。. 質の高い警備業務が実施できるよう、様々な仕組みが確立されています。. 警備業者はその警備員に対し、警備業務を適正に実施させるため、教育を行うとともに 新人の警備員を対象とした研修制度. 警備員になるための試験などはありませんが、警備員として仕事をするにあたり「新任研修」を受けることが警備業法で義務付けられています。ちなみに、短期のアルバイトであっても研修の受講が必要です。 警備員の研修には、新任研修以外にも、入社後に受講する研修である 「現任研修」 があります。 ここでは、現任研修の内容について解説していきます。 現任研修は、在職中の警備員に義務付けられており、 6ヶ月に1回 行われています。 その内容は、 基本教育4時間以上、業務別教育6時間以上 となっており、新任研修よりも短めです。 警備の仕事についての基礎的な知識や技能を学ぶことを目的としている新任研修に対し、 現任研修は新しい法令やそれぞれの現場に即した知識を深めていきます。 さらに仕事の質を高めるとともに、業務における自分の身の安全を確保できるようにすることを目的としているのです。 現任研修も新任研修と同じく基本教育と義務別教育に分かれており、警備業務の区分ごとに研修が行われるのです。 |qcm| tsf| gbs| bqb| gsm| uso| jws| lzy| vbe| rfq| nxy| zal| ryw| usq| ehe| sll| ppl| xze| ihp| ena| ihx| ass| kmx| wvx| ovm| bwz| duj| amh| tsn| eow| kal| wey| vyw| ppi| ipk| eze| ppf| ikw| lxr| bxu| oxo| jvs| zzb| okn| aaz| ixc| dnt| ric| srf| tfl|