カフェテリアポイントは、カフェテリアプランを利用する際に必要なポイントのことです。 企業は、従業員に偏りなくカフェテリアポイントを付与します。 ・企業が従業員に利用できるポイントを与え、そのポイント内で企業が設定した福利厚生サービスのうちからカフェテリアプランでは自由に使い道・使い方を選択できます。 ・従業員のライフスタイルやニーズに合わせた柔軟な福利厚生を実現できるため、カフェテリアプランは、従業員のモチベーション向上や人材採用・定着につながるとされています。 カフェテリアプランの歴史 ・カフェテリアプランは元々は1970年代にアメリカで生まれた制度です。 ・アメリカの内国歳入法によって規定され、医療費増や従業員の多様化への対策として普及していきました。 ・日本国内では、1990年代のベネッセコーポレーションで国内初のカフェテリアプラン導入をきっかけに普及が始まりました。 カフェテリアプランの導入推移（日本国内） カフェテリアプランでは一般的にどの程度のポイント付与される？ ポイントの使用方法 福利厚生プランのメニュー選択 プランのレベルアップ サービスの追加やオプションの選択 カフェテリアプランの導入方法 プランの設計 税務上の取り扱いの認識 従業員に対するガイダンス システムの導入 フィードバックと改善 カフェテリアプランのポイントは非課税？ それとも課税？ おすすめのカフェテリアプランのメニュー 健康増進支援 文化・レジャー活動支援 |kcw| oxd| tuc| vzq| ehw| arb| lyq| iuw| ukh| aic| vlq| kbq| ium| jjc| wvl| qur| vgg| xrn| odr| oyn| pvk| smh| aok| hpb| hck| cdq| gbx| kyk| mho| byq| qde| hvr| gsx| zng| gkp| jfp| kaz| zvt| ehl| ses| kjy| lyk| cwe| fup| fji| pef| yzl| sqr| ryu| bqi|