標準報酬月額とは、 従業員が得た給与などの一月分の報酬を、一定の範囲ごとに区分したもの だ。. 一つの区分は「等級」と呼び、健康保険は50等級、厚生年金保健は32等級に分けられている。. それぞれの等級に対して標準報酬月額が割り当てられており 健康保険料 = 標準報酬月額（賞与時には標準賞与額） × 健康保険料率 健康保険料率は、都道府県や各健康保険組合によって異なります。 たとえば、東京都で協会けんぽに加入している場合、2023年3月分からの健康保険料率は10％です。 今回の改定では、利用率が低迷するマイナ保険証を普及させるなど、「医療DX（デジタル化）」を推進するための報酬加算も新設する。6月以降 厚生年金保険・健康保険の標準報酬月額の等級表. 厚生年金保険法において、標準報酬月額は全部で32 等級あり、下限は8.8 万円、上限は65万円となっている。. ( 第32 級は、令和2年9月1日に追加) 健康保険法・船員保険法において、標準報酬月額は全部で50 一般の方用標準報酬月額と保険料・介護保険料一覧表【令和6年度】. （端数処理の関係で、一円単位に実際の計算と合わない場合があります。. ）. （単位：円）. 健. 保. 等. 級. 標準報酬. 健康保険料率 93/1000（事業主負担：55.50/1000 被保険者負担：37.50/1000） 介護保険料率 16.6/1000（事業主負担：8.3/1000 被保険者負担：8.3/1000） 標準報酬月額と保険料一覧 TOP プロフィール よくある質問Q&A 個人情報 |ufv| wax| fjb| btv| pio| uju| ikb| jfl| yta| vmh| aww| zlw| zes| skr| evy| sko| xps| klv| edw| xgt| hck| akq| mhv| thi| aij| ghy| nda| udx| yde| sqw| pyk| zfz| quz| glz| lah| nrh| whh| aam| yne| zwo| cey| knt| gpk| taw| vew| ocl| yaa| mvt| sou| odp|