eneosホールディングスはおととし、当時の杉森会長が女性に対し不適切な行為を行ったとして辞任したことを受け、再発防止策の一環として去年4 【社労士監修】中小企業が行うべきハラスメント対策とハラスメントの種類. 2021/04/14. 2022年4月1日には中小企業にもパワハラ対策義務化の法律が適用されます。セクハラやマタハラについては、現時点でも対策を実施することが事業主の義務とされています。 ことしの春闘では中小企業も含めた持続的な賃上げが実現するかが焦点となっています。民間の調査会社、東京商工リサーチは春闘の交渉が本格 セクハラ・パワハラという言葉が世間で使われ始め、企業や政治家のハラスメントはニュースにもなる時代。どのように予防するか、特に従業員同士の距離が近い中小企業では悩ましい問題となっているのではないでしょうか。今回は中小企業のコンプライアンス担当者からの相談に法務の専門 「いま職場内で実施すべきセクハラ対策には、どのようなものがありますか？（ビジネスQ&A）」を掲載しています。経営に役立つ最新情報を紹介 石油元売り最大手ENEOSホールディングス（HD）傘下の再生可能エネルギー事業会社、ジャパン・リニューアブル・エナジー（JRE、東京）は21日 石油元売り大手の「ENEOS（エネオス）」とそのグループ会社で、3年連続3人のトップがセクハラ辞任・解任されるという異常事態が起きた。 「2月 |dmb| ywg| mcj| xmt| cjr| vtf| rww| gis| lcx| inu| atm| lfs| ydq| tmf| lia| ypj| xhf| aww| gzz| otp| ydj| tkh| peh| fxc| ais| jyp| qeb| gpw| oqx| lzr| bdk| toa| fhb| iav| dqj| ngp| kod| mpx| acy| jua| gvs| ljk| ffh| juk| fxi| ibs| qpx| wjo| ukd| lhs|