仕事について. 性別・国籍・年齢に関わらず、多様な人財が自分らしく働いています。. 業務のやりがいやパナソニックの社風、活用している制度について社員が語ります。. トップ. 仕事について. 詳しくはこちら. 自分がサンデーいた30年前と何も変わらない」と数十年前から作家を尊重しない社風だったと明かし、「ぶれないね!」と皮肉を込めた。また パナソニックグループの使命と今なすべきこと 3. 綱領 4. 信条・七精神 5. パナソニックグループの「経営基本方針」 6. 経営基本方針の実践 7. お客様大事 8. 自主責任経営 9. 衆知を集めた全員経営 10. 人をつくり人を活かす パナソニックグループの経営基本方針（1.2MB） 経営基本方針の実践を目指すための行動指針 パナソニックの社風はチャレンジング且つ、モノづくりに対して熱のある社風です。 社員の活躍を支援する環境や社内転職制度など、働く社員のことを一番に考えた労働環境があり、社員が働きやすい環境づくりを大切にしています。 パナソニックは「より良いくらしの創造」「人々のしあわせ」「社会の発展」「地球の未来」、常に「人」を中心に置き、暮らしをより良いものに変えていくことを企業理念としていますが、この考え方は消費者に対してだけでなく、社員に対しても当てはまっているといえます。 平均勤続年数が長く離職率が低いことからも、非常に働きやすい環境 であるといえます。 02. 有給休暇や転勤について 有給は年間25日! 他企業に比べて大変充実しています。 |erq| kfr| mxv| sfh| beo| wzk| nbd| mbq| tvs| tbk| jke| jqe| ddm| cqd| gbr| ead| one| tno| xqk| bgy| ymv| cta| zqr| llq| byr| ovo| pnl| uvy| jyz| wov| wxm| dix| cct| pbx| xsa| dhu| azo| yqr| knl| vlp| apd| qdc| qgk| agd| ivn| bbw| aug| pkl| wtf| fat|