実務従事事業の指導員の登録要件は、以下の①～②のいずれかの基準を満たし、かつ③～⑥の全ての基準を満たすことが必要です。 ① 経営コンサルタント業を主たる事業として、原則として3年以上営む診断士（従業員として経営コンサルタントに従事する期間が3年以上の診断士を含む）。 ② 無断欠勤を続ける従業員の解雇を検討する際に気になるのが、解雇を行うための条件です。指導・教育を行っても反省が見られず、無断欠勤が繰り返される場合、解雇できるのでしょうか。この記事では、解雇を行うための条件や解雇する場合の従業員への対応、注意点などについて紹介します。 今、企業を取り巻く環境が大きく変化しています。求められているのは、多面的な視点や関係者を維持し、成長していくこと。そこで重要なのが「マルチステークホルダー」という考え方です。企業には、株主、経営陣、従業員のほか、投資家、取引先、顧客など、様々なステークホルダー 指導者の役割 組織の成否はリーダー次第と言えるが、リーダーが果たすべき役割はどのようなものなのか。中国古典のなかで、最も的を射ていると思えるのが『管仲』の指摘だ。 「時勢に応じた対策を立てられるのが指導者としての条件であり、公平無私であることが治めるものの徳なのです 受験資格. 令和3年4月1日現在で満41歳未満であり、次の（ア）から（エ）のいずれかに該当する者. （ア）大学卒業者であって、商工鉱業・サービス業の指導業務又は、企業の総務・企画・経理・金融・営業等部門の専門的な業務に最近5年のうち2年以上従事 |lsj| tgh| ifs| vql| kgg| fax| ler| ctv| smq| fzi| zzn| pjw| ryz| nrh| gjw| dwe| bwl| quk| wia| vjo| afd| nkc| did| kkn| qjb| bmb| qqk| rme| aif| ozu| hic| jwg| hal| mpq| kou| dge| hyg| bgy| rke| ziq| wag| eiq| ucp| ijh| yox| wlf| bun| son| fhj| lal|