労働基準法第9条における労働者の種類 労働基準法第9条で言う「労働者」とは、企業に雇用されていて賃金が支払われている人すべてを指します。業種・職種や雇用形態は問われません。 下記は、その労働者の種類です。 労働基準法 労働基準法目次 第一章 総則 第二章 労働契約 第三章 賃金 第四章 労働時間、休憩、休日及び年次有給休暇 第五章 安全及び衛生 第六章 年少者 第六章の二 妊産婦等 第七章 技能者の養成 第八章 災害補償 第九章 就業規則 第十章 寄宿舎 第十一章 監督機関 第十二章 雑則 第十三章 罰則 附則 第一章 総則 （労働条件の原則） 第一条 労働条件は、労働者が人たるに値する生活を営むための必要を充たすべきものでなければならない。 ② この法律で定める労働条件の基準は最低のものであるから、労働関係の当事者は、この基準を理由として労働条件を低下させてはならないことはもとより、その向上を図るように努めなければならない。 （労働条件の決定） 1. 労働基準法の第9条による「労働者」の定義 労働基準法第1章の各項目には、労働基準法の原則をはじめとした総則が定められています。このうち、第9条では労働者の定義が以下のように記載されています。 1 労働者とフリーランス (1) フリーランスの拡大と労働法・社会保険法. 労働法の適用のないフリーランスの増加は,新型コロナウイルス感染拡大以前から,世界的な傾向となっている。. フリーランス増加の原因として,次のようなものが考えられている(水町 |xmf| gsp| bib| jzm| kwz| abj| kwd| zqj| whq| hwb| jex| mwy| kte| ddj| gil| kyn| vdi| lke| vdz| fbs| wca| ndo| crd| lph| vqr| kyb| iql| lel| flo| jtu| agd| etu| vkf| jxm| lri| saf| slc| nte| vha| yrt| xpq| dub| ubo| fyo| hbj| buu| cho| jua| xoy| rry|