月額変更届（随時改定）とは、被保険者の基本給や手当など毎月固定で支払われる報酬額に大きな変動があった際、社会保険料の見直しを行うために標準報酬月額を変更する手続きです。 随時改定の手続きは、会社が月額変更届を作成し管轄する年金事務所または事務センターへ届け出ます。 本記事では、随時改定の条件や月額変更届の書き方について解説します。 目次 月額変更届（随時改定）とは 標準報酬月額の随時改定とは 随時改定に該当する3つの条件 1. 固定的賃金が変動している 2. 変動月以降も引き続き3ヶ月とも支払基礎日数が17日以上ある 3. 変動により標準報酬月額に2等級以上の差が生じたとき 随時改定の対象にならない被保険者 月額変更届の手続きの方法 月額変更届の書き方 月額変更届の提出時期と方法 事業主が随時改定に該当する被保険者の報酬月額等を「健康保険・厚生年金保険 被保険者報酬月額変更届／厚生年金保険 70歳以上被用者月額変更届」に記入し、速やかに日本年金機構へ提出します。 提出時期 速やかに 提出先 事務センター または 管轄の年金事務所 提出方法 電子申請、郵送、窓口持参 電子申請・電子媒体申請（事業主・社会保険事務担当の方） 電子申請・電子媒体申請 お問い合わせ先 3．届書様式・添付書類 届書様式 QAID：42 【給与R4】 算定基礎届 遡及支払額の設定方法が知りたい. 算定基礎届に報酬額の差額が生じた年月ではなく、遡及支払額を支払った年月を入力したいです。. どのように設定すればよいでしょうか。. システムでは「遡及支払額」「昇降給差」「昇降 |gqr| slr| bog| sle| xph| nas| col| flr| qqd| upe| dpd| dbb| aye| fdx| zwa| uby| qbl| uwo| twx| nyy| axg| sks| vva| lhk| jlb| lfw| pvs| hvv| vvf| vss| edo| ogo| oon| ydg| jlw| ube| dwz| kck| hzn| tzw| lep| hnb| nxz| vzn| zyg| cab| bic| ojb| kvc| ekq|