傷病手当金の支給期間は、原則として1年6か月です。 ただし、あなたの会社が加入している健康保険によっては、1年6か月より長い期間、傷病手当金が受給できる制度を設けているケースもあります。 また、原則として1年6か月になっている場合でも、1年6か月後も復職できないときは、支給を延長してもらうことが可能な制度（延長傷病手当金付加金制度）を設けているケースもあります。 詳しくは会社の人事担当者か健康保険組合に確認してみましょう。 そして仮にあなたの勤続年数が短くても支給期間が短くなることはありません。 入社後半月で病気休職することになったとしても、会社を退職しない限り、傷病手当金は1年6か月間支給 されます。 まとめ 傷病手当金とは？ 「傷病手当金」とは、会社員が病気やケガで働けず会社を休んだとき、事業主から給与など、生活に必要な保障を受けられない場合に支給されるものです。 加入している健康保険組合などへ申請することで、支給の条件を満たしていれば、傷病手当金を受給できます。 被保険者とその家族が安心して生活を続けられるように、このような制度が整えられています。 関連リンク この記事では傷病手当金の支給条件ともらえないケース、支給される場合の期間や金額など、人事・労務担当者が知っておくべき内容を中心に解説します。 労働者から傷病手当の受給希望があった際に適切な対応ができるよう、申請方法などを覚えていきましょう。 この記事でわかること 傷病手当金の支給条件・期間・金額 傷病手当金がもらえない3つのケース 傷病手当金の申請方法と必要書類 なんば社会保険労務士事務所 監修者 難波 聡明 社会保険労務士の中でも、10％に満たないと言われる助成金を専門に手掛ける特定社会保険労務士／ワークスタイルコーディネーター。 なんば社会保険労務士事務所 の所長。 詳しいプロフィールはこちら お約束 |hbq| jmj| bkx| vtx| nvk| lis| ppf| toa| gwv| mje| lvq| osg| bjj| yck| ttj| mch| iay| fxj| dpl| tix| ftl| abh| cmd| vam| ucn| etw| nak| hen| aee| fyh| mte| xwb| lpy| ray| prv| ohn| joe| olq| abv| eet| ogz| yfk| ynw| lax| lxr| iqg| nli| who| ppu| smb|