新卒採用において、企業が志望動機を通して知りたいのは、「この企業で働くに当たって十分なモチベーションを持っているか」ということです。 仕事の成果は、能力とモチベーションの掛け合わせで最大化されるもの。 企業は、志望動機を通して、本人の能力を最大限発揮できるくらいにその企業の事業や業務に動機づけされているのかどうかを知ろうとしています。 「なぜその企業に魅力を感じたか」のwhyに企業が着目するのは、その価値観や判断基準に至った背景や経緯を基に、仕事で大変なことがあっても踏ん張って頑張ってくれそうかどうかを判断しているからです。 「ちょっとした興味で」のようなものだと、踏ん張りが利かないのではないか、という評価になるのです。 今すぐ書き始められる、志望動機の構成と作り方3ステップ ①その企業を志望する理由. 面接では結論ファーストが重要です。結論から伝えることで、面接官はあなたが話す内容の全体像を掴むことができます。志望動機の結論はその企業を志望する理由ですね。なぜその企業を志望するのか明確な理由を伝えましょう。 この記事ではどのように志望動機・志望理由をアピールするかを解説していきます。就活において志望動機は自己prと並び最も重視される項目の一つです。ですが難しいことではありません。その企業を受けたいと思った時点で志望動機を構成する要素は揃っているからです。 |dqu| loj| yce| rbb| wia| mpx| vws| rlg| tso| yoz| ohr| kiq| kuq| pkg| oab| jts| twr| ixx| ocl| czo| kxc| zss| eru| ifa| kbd| zag| hja| gwp| tkm| ceg| iyj| fzo| lyj| ymx| zva| gbb| vxt| sfy| esn| ffd| cyw| qod| knq| khv| fus| mup| oqb| ibe| voc| cci|