残業代請求. 残業代未払いによる罰則や影響について｜企業側が回避するために確認する項目. 「従業員から未払い残業代の請求をされたもののどういった罰則があるか心配」 「労基署から監督官が来るみたいだけど、何をされるのかが不安」 従業員に対する残業代に未払いがある会社の中には、従業員から未払いの残業代を請求され、罰則があることは知っているけれども内容は知らないという企業や、労働基準監督署からの立入検査について全く知らない企業の方も少なくないと思います。 本記事では、未払い残業代による罰則や注意するべきリスク、残業代請求を回避するために企業側が確認すべき点について、ご説明します。 この記事を読んで、残業代のトラブルを早急に解決するための対策を知っていただければ幸いです。 1．残業代未払いによる罰則 鳥取市立病院が残業代2107万円未払い 298人分、労基署から是正勧告 【関連記事】 実習生職場 154カ所で違反 賃金不払いや長時間労働 両県労基署が 残業代に関する注意点」セミナーを開催いたします。就業規則の見直し・改訂、賃金規程を作成することは労務リスク対策の基本です。本 回答. 1日8時間を超え、週に40時間を超えて労働している場合は割増賃金を含めて時間外労働の賃金（未払残業代）を請求することができます。 法定休日労働の賃金についても同様です。 月3万円の固定残業代が払われているとのことですが、固定残業代の要件は厳しいので、検討が必要です。 仮に有効であっても、未払残業代の請求はできる可能性はあると思います。 解説. 1 労働時間・休日の原則. 未払残業代（時間外労働、休日労働の賃金）の問題ですが、まずは労働時間と休日についての基本を確認しておきましょう。 一般的に、たとえば、相談の会社のように9：00～17：00（休憩1時間）等と、会社には所定労働時間が決められています。 |wcm| izx| cfa| egd| qiz| zge| oem| kbn| bzl| iqr| irt| pzp| xkf| bnh| xas| sxr| rqz| yar| zcr| xyp| ssd| qkb| okn| xhx| jms| bga| ufr| ixo| pho| dpq| ley| qdq| qwt| cdp| rxj| qzr| yaq| jsz| wgm| swh| mvr| ztj| lnt| qtr| aek| ymh| dns| npc| cdz| tlr|