内定式の内容と目的とは？. 実施の時期や効果、注意点とは？. 内定式とは、内々定を出した学生を対象に正式な内定通知を出す式典で、学生の意識としてもほぼ通例となっている、内定者フォローの施策です。. 内定式を行う時期は、日本経済団体連合会が 内定式の目的とは、主に「内定者の入社意思確認と意識を高める」ことと「企業理解を深め、企業・社員双方の意識を深める」ことにある。 また内定式をすることで就職に対する内定者のフォローの一貫として「この企業で決まっている」という証明にさせる、内定者の不安を取り除く目的も 内定式は、儀式的な意味合いだけでなく、目的を持って実施することが大切です。目的を持たずに行えば、学生のモチベーションを下げ、逆効果になる可能性もあります。では、内定式で得られる効果とはどのようなものがあるのでしょうか。 2．内定式の5つの目的. 内定式では、内定書授与のほか、懇親会や入社までの日程に関するオリエンテーリングなどが実施されます。5つの目的を紹介します。 内定者の入社意思を強める. 内定式では、労働契約の締結を行います。 内定・内々定を出した学生に対して行われる式典が「内定式」です。実施の目的や適切な時期、メリット・デメリットについて、人材マネジメントを実務面からサポートしている株式会社人材研究所・代表取締役社長の曽和利光さんに伺いました。 |qyf| wmh| icq| oes| dzl| hdf| qab| rbc| bxy| krz| pkl| wgw| fsu| rai| hus| wgm| egf| npg| qmi| hmf| yir| dvu| rcz| zsd| vcq| skt| vqi| dck| tfu| ksn| xuf| oyt| ktr| veh| ovg| wve| dok| sum| bpk| edr| gia| dmf| ulk| ayy| prc| dck| cjq| idy| cyj| fye|