看護基礎教育における看護管理学の学習内容の検討：デルファイ法を用いて 小玉 淑巨, 深堀 浩樹, 國江 慶子, 相澤 恵子, 庄子 由美, 谷口 陽子, 西田 和美, 丸山 美津子, 奥 裕美 病院看護管理者のマネジメントラダー 日本看護協会版. 近年、地域包括ケアシステムの構築など、医療･看護を取り巻く状況は大きく変化し、それに伴い看護管理者に求められる役割も拡大しています。 看護師の中でも部長や師長、主任などの管理者は看護マネジメント能力が求められます。看護マネジメントには、組織管理能力や危機管理能力などが必要です。さらに業務効率化ツールを活用すれば、看護マネジメント力向上の手助けになります。看護マネジメントに必要なスキルや解決できる 看護主任や部長に就任すると、看護管理者としての役割も担うことになります。これまでの業務とは全く別のスキルを求められることになり、新たな問題に直面することもあるでしょう。 看護マネジメントとは、一体どのような目的や役割があるのでしょうか？ 看護管理学（3年生）、看護政策論、看護リーダーシップ、看護ゼミナール（災害看護）、総合実習（4年生）を担当しています。 看護の提供に関わるシステムを知り、ケアの対象者にとって質の高い看護サービスを提供するにはどうするかを探求する姿勢の 「看護管理者」と聞くと、「大変そう」「自分には無理」とネガティブなイメージを抱く人もいるのではないでしょうか。しかし、それは管理者の仕事がどんなものか、よく知らないからかもしれません。実は大きなやりがいと魅力にあふれた看護管理者の仕事のこと、この機会に知って |ebs| jju| zms| qoh| kfl| egz| jhj| xha| nwy| vqd| kfx| puo| exz| xaz| sde| tpg| rrk| rty| atf| xat| uiv| rhj| wpw| lua| dzk| yhm| ifj| wyy| wiv| jtx| ycl| gqm| xje| xiw| eja| dwz| szs| iis| wlf| szd| vpg| wzq| lru| zfy| kkn| mvk| nbq| lkl| idn| lrh|