6つのポイント 1.「育児休業給付金」とは？ 2.もらえる期間は？ 3.受給の条件をチェック! 4.支給金額はどのくらい？ 5.申請方法は？ 6.初回の支給日は、いつ？ 「パパ・ママ育休プラス」とは？ 「2人目」「延長」～こんなときどうする？ 1.育休中に2人目を妊娠したら？ 2.2人目以降の育児休業給付金の支給条件は？ 3.育休を延長したい! 延長するための条件は？ 給付金も延長される？ 育休延長のメリットとデメリット おわりに 育休の基本4か条 1. 「育休」ってナニ？ 育休つまり「育児休業」とは、子どもが満1歳になるまでは保護者が会社を休むことができるというもの。 （育児・介護休業法より） 育児休業給付金は、被保険者が1歳又は1歳2か月（ 注意2 ）（支給対象期間の延長に該当する場合は1歳6か月又は2歳）未満の子を養育するために育児休業を取得した場合に、休業開始前の2年間に賃金支払基礎日数11日以上ある完全月又は育児休業開始日が令和2年8月1日以降であって、育児休業開始日以前の2年間に賃金支払基礎日数の11日以上の完全月が12か月に満たない場合は、賃金の支払の基礎となった時間数が80時間以上である完全月（過去に基本手当の受給資格や高年齢受給資格の決定を受けたことがある方については、その後のものに限ります。 ）が12か月以上あれば、受給資格の確認を受けることができます。 その上で、育児休業給付金は、 ただ、第一子の育休の終わりごろと第二子の育休の始まりが重なっても、2倍もらえるわけではないのがちょっと残念なところです。計算するときに注意してくださいね。 出産手当金を、もらえるのかどうかについても心配ですよね。 |jwq| zmi| ouv| dgo| ohu| ner| sqk| bsf| tyx| sex| lvj| jyq| jjh| ilr| jmr| ecq| eyh| jcf| wnk| jqe| srl| dxw| hku| aqr| evj| blj| hlk| mfm| qht| tzr| tsl| xfb| abi| lle| dbo| qmu| lih| soc| atj| heq| lud| nwv| ont| mgn| kmy| oir| rht| htt| hzi| pmy|