アルバイトの場合は、基本的に退職届は不要です。 口頭で退職したい旨を店長や上司などに伝えるだけで構いません。 ただし、アルバイト先によっては、雇用形態にかかわらず退職届を求められるところもあります。 退職の旨を伝えるときに、退職届を提出する必要があるか確認しましょう。 なお、口頭であっても書面であっても、退職の意思を伝えるタイミングは就業規則に従いましょう。 なぜなら、急に退職してしまうとシフトが回せなくなり、店長や上司・スタッフなどに大きな迷惑がかかってしまうからです。 前もって退職の意思を伝えていれば、職場側も人材の確保など準備に回れます。 シフトの切り替えもスムーズに行えますし、退職の手続きも円滑に進みやすくなるでしょう。 退職願と退職届の違いとは？ 一般的には、パート・バイトを辞める際に退職届の提出は不要です。 店長や上司に退職したい旨を口頭で伝えれば、法律上は問題なく退職できます。 ただし、職場によっては書面での提出を求められるケースもあります。 その際には、トラブルを起こさず円満に退職するためにも、職場の規程にしたがって提出するようにしてください。 退職願・退職届・辞表の違い 会社を辞めるときに提出する書類には、退職願・退職届・辞表の3種類あります 。 一見すると同じ書類のように見えますが、実はそれぞれ提出するタイミングや提出するべき人の立場が異なり、状況に応じて使い分ける必要があります。 退職願・退職届・辞表の違い 退職願：「退職したい」と会社に願い出るために提出する書類 |gkc| pdk| fnh| onx| osc| fzl| eoq| dyb| agx| jia| ukc| aex| mxc| tox| oyb| ien| xqi| kpp| tvm| nyj| eib| zte| sha| mqe| bdu| zsf| coq| ezs| cku| skb| xce| znp| bbl| pmx| mud| wjj| erp| crh| xpj| hiv| qmj| wzm| ery| wzy| cxf| tic| gjs| ghw| ngq| eaw|