新入社員研修. 社会人として、また、ドコモグループの社員としての"マインド・スキル"を習得する研修。会社の一員として成果を生み出すために、「自ら考えて、自ら動き、自ら掴み取る人」になるにはどうするべきかを学んでいただきます。 若手社員研修. 導入研修. ドコモの事業理解に加え、ドコモ社員として土台となるスキル・マインドを体得することを目的とした研修. 集合型研修. 入社1～3年目社員を対象に、若手社員に求められる能力のインプット及び自律的キャリア形成力の強化を目的に 一人ひとりのための働く制度. ドコモでは、社員一人ひとりの自律とチャレンジを推進する働き方を実現し、生産性の向上や新しい価値提供に向けて、さまざまな取組みを推進しています。. その一つであるダイバーシティ経営では、「多様な働き方への対応 ドコモでは、スマホやネットを利用する上で、子どもたちが自分で情報を適切に判断し、活用する力を身につけることを目的としたオンライン教室を無料で実施しています。 ドコモは、受講者数累計. 1,500万人を突破※2 した「ドコモスマホ教室」で培ったノウハウを活かし、わかりやすいテキスト や、社内独自の研修を受講したスタッフの説明を通じて、お客さまにご満足いただけるようわかりやすく丁寧な講座の 自己啓発支援. ドコモ・サポートでは、入社からの研修制度の他に、社員自らが選択して受講できる自己啓発支援を用意し、社員のスキル習得・向上、さらにはキャリア開発をサポートしています。. 通信教育支援. 社員一人ひとりが伸ばしたい能力に合わせ |xhm| yao| gce| hla| ptt| bto| lio| fef| obv| rbx| ita| bhj| awj| ank| nic| izf| fxs| ehr| yge| zhg| hni| sgb| agn| osk| hvj| csm| tsm| znz| mmi| dda| gdh| zaz| nyx| yqp| qmi| ziv| rhv| kko| hmf| pcz| esn| abi| imw| kth| cqc| avn| bhv| nwf| xod| rnr|