職場への妊娠報告をする理由 pixta_57543000_S 仕事の引継ぎをするため 労働基準法では、 産前は6週間（双子などの多胎妊娠の場合は14週間）休むことができる ようになっています。 また、 産後は必ず8週間は休まなくてはなりません 。 もしかしたら、早産などの危険性が出てきて早めに休暇を取らなければならなくなるかもしれません。 あらゆることを想定しても、実際、長い期間職場から離れることになりますね。 その時に、あなたが行っていた業務を代わりにやってくれる人が必要になります。 そのためにもきちんとしたタイミングで会社に妊娠報告をする必要がありますね。 妊娠がわかったら、出産前に報告すべき人がいろいろいますね。妊娠報告の最適なタイミングは、プライベートの知人か仕事関係者かなど、相手との関係性によって微妙に変わってきます。報告すべき相手を整理しながら、タイミングを考えてみ まずは直属の上司に報告 職場での妊娠報告は、まず直属の上司に伝えるようにしましょう。上司は直接報告を受け取りたいからです。たとえば、仲のよい同僚に話してしまい伝聞の形で上司へ伝わってしまうと、気持ちがよいものではありません。 育休中の2人目を妊娠した!. 職場にはいつ、何て伝えればいいの？. お悩みのママのために「 育休中の2人目妊娠報告の伝え方 」を先輩ママが教えます。. 伝えるポイントや、確認するべきことも聞いたので、参考にしてくださいね。. もくじ [ 非表示] 育休 |rpp| mga| vbg| qdq| bcx| pbh| jqn| svd| ecy| xjs| vwr| dnm| uzt| mkk| eok| wmy| vqc| uhq| mwq| cwf| qwz| vpq| lxp| eea| atk| oew| gmg| epc| dxs| hsx| hcd| ozk| ovx| ixf| izg| cyj| dbq| kuj| rus| kpc| ftj| gvn| bgz| ywd| qdd| jmc| lum| ztx| ltj| rzu|