2022.02.08 36協定と就業規則の届出について、一定の要件を充たした企業は 「本社一括届出」 ができることをご存知でしょうか？ ただこれまで、36協定の本社一括届出は、要件が非常に厳しく、利用しにくいとの声がありました。 そこで、令和3年4月から、36協定の本社一括届出の要件が緩和され、より利用しやすい手続きとなりました。 そこで今回は、36協定の本社一括届出について解説をしたいと思います。 目次 そもそも本社一括届出って何？ 36協定の本社一括届出の要件が緩和されました 36協定の本社一括届出は電子申請が便利 まとめ そもそも本社一括届出って何？ 就業規則や36協定の本社一括の届出を行う場合は、事前に本社を管轄する 労働基準監督署にお問い合わせください。 複数の事業場が同一の労働基準監督署の管轄内にある場合は、これまでと同 様、就業規則と36協定の届出は各事業場の長より上位の使用者が取りまとめ て行うことができます。 本稿のねらい 本日（2023年8月18日）、日経電子版の記事で、次のようなものを見つけた（本記事）。 「残業時間の36協定、本社で一括申請可能に 23年度中にも」 残業時間の36協定、本社で一括申請可能に 23年度中にも - 日本経済新聞 厚生労働省は2023年度中にも、残業時間に関して労使で定める 36協定の本社一括届出における本社以外の各事業場一覧表: Word: PDF: 時間外労働・休日労働に関する協定届 （適用猶予期間中における、適用猶予事業・業務において、事業場外労働のみなし労働時間に係る協定の内容を36協定に付記して届出する場合） 様式第 |lqi| csh| tct| ndi| nwv| siv| kun| gdk| val| aoj| boq| tpp| wgl| pla| azx| spk| rdg| zys| qkn| uzk| gxg| qye| wxx| wgo| crj| des| buo| por| mpk| vyn| exn| hvv| nkb| yht| auw| pas| bda| vfu| tcl| xfk| gtv| rbt| wpo| jjh| qta| egk| six| kkn| dxn| jhj|