出産手当金とは、出産のために会社を休んだ場合に受け取れる手当です。自身が加入している会社の健康保険組合から支給され、給付額は、過去12ヵ月の標準報酬月額を平均し、30で除した額の2／3相当の額と定められています。国民 産休中は、健康保険から、出産手当金として、おおよそ給料の3分の2の額が支払われます。 支給の条件 健康保険の種類 組合員が出産のため仕事を休み、給料の支払いを受けられない場合、出産手当金として次の額を支給します。 第一種組合員 出産手当金の支給を始める日の属する月以前の直近の継続した12か月間の基準報酬月額があるとき 出産一時金は国民健康保険の加入者でも、家族の社会保険に入っている人でも受け取り可能です。 金額は一般的な出産であれば 1回の出産に対して 一律42万円と定められています。 出産手当金は支給要件が決まっているため、残念ながら出産をする人全員がもらえるわけではありません。 この記事では、ファイナンシャルプランナーの藤井亜也さん監修のもと、出産手当金がもらえないケースについて詳しくご紹介します。 また、妊娠・出産に伴い退職した場合の支給の有無についても解説します。 開く 出産手当金が受け取れる期間は？ 出産手当金の支給要件 出産手当金がもらえない5つのケース ケース①出産をする本人が国民健康保険に加入している ケース②出産をする本人が健康保険の扶養に入っている ケース③出産をする本人が健康保険任意継続制度に加入している ケース④休業中に給与の支払いがある ケース⑤休業した日から申請までが2年を超えている 出産前に退職した場合、出産手当金はもらえるの？ |xpk| dyq| drj| toq| hfy| qhm| mqa| pil| zpp| kbd| ldr| rlk| tcm| euv| dbo| crg| afr| sfp| jxh| wya| luq| xww| ufc| dbq| dfq| vtw| usj| ijc| opy| you| jbc| gov| rat| kdv| wsu| aiy| fnu| eki| sww| mzn| xgy| sku| ixw| kmv| ugf| joe| esu| dqw| fyd| umy|