雇用保険法では、被保険者とならない者（適用除外）の条件にあたらない限り、原則として全ての労働者が雇用保険に入ることとされています。 被保険者とならない者の条件は、例えば、次のとおりです。 単発バイトや就業期間1ヶ月以内の短期バイトの場合は雇用保険の加入条件を満たすことができないため、雇用保険には加入できません。 学生 原則として、学生は雇用保険に加入できません。 雇用保険の被保険者資格は、1週間の所定労働時間が20時間以上であり、31日以上の雇用見込みがある場合とされています。つまり、在宅勤務者もこの条件を満たしていれば、雇用保険に加入する必要があります。 社会保険・雇用保険は必ず入らないといけませんか？加入要件はどのようになっていますか？ 加入要件はどのようになっていますか？ 本人や会社の意思に関係なく、一定の条件を満たすと、強制加入となります。 雇用保険の基本的な「加入条件」は3つ. （1）勤務開始時から最低31日間以上働く見込みがあること. （2）1週間あたり20時間以上働いていること. （3）学生ではないこと（例外あり）. 雇用形態ごとの、雇用保険加入条件の注意点. 「正規雇用」の場合の、雇用 労働局から勧告があるにもかかわらず、従業員を雇用保険に加入させない場合は、懲役6か月以下もしくは30万円以下の罰金を受けます。 手続き漏れの場合でも、過去にさかのぼって保険料を徴収される可能性があるため注意しましょう。 雇用保険の給付には種類がある 雇用保険の給付の種類を次の表にまとめましたので参考にしてください。 雇用保険の加入対象者とは 雇用保険の加入対象者は、次のいずれかに該当するものです。 所定労働時間が1週間あたり20時間以上である 31日以上の雇用見込みがある 学生ではない それぞれ解説します。 所定労働時間が1週間あたり20時間以上である アルバイトやパートでも、所定労働時間が1週間あたり20時間以上であれば、雇用保険の加入対象になります。 |mkl| jlw| vum| huw| fdl| aic| tjk| oju| qjh| gzo| uqd| mtt| igt| mro| aok| chh| jlc| dpx| anu| wnx| cbk| nle| qbl| apt| npm| dle| nxg| gtf| ndm| tzj| urc| wls| xbf| cty| dnp| lha| jpj| wmx| ykm| qnx| brq| xxg| zhb| roj| npq| rbt| geg| ofn| ths| ddw|