「貰えて当たり前! 」 と思うことはありませんか？ 私たちはそうではありません。 賞与とは社長・所長 (経営陣)が利益がなくても払える (収益体質の事業構造)会社にしてくれたおかげで、支給することができます。 つまり、トップの戦略が当たったからなんです! どんなに自分自身が頑張って売上をたてて評価されても会社に支給するだけのキャッシュがなければ賞与はでませんよね？ だから我々は自分自身が頑張った対価として、賞与をいただけることに感謝します。 なぜこの状況でも支給するのか 我々の経営理念の一つに「社員の幸せを追求し、人間性を高める」とあります。 社員の幸せとは様々ありますが、今回に限って言えばお金に不自由しないことです! 社員にも養っていかなければならない家族がいます。 感謝の言葉を本文の最初に伝える. 上記2点を押さえたら、あなたが伝えたい「感謝」の気持ちをまず、メールに記しましょう。. 例えば、商談のお礼メールの中で、その日提示された課題があったとしても、最初に商談の機会をいただけたことへのお礼を ボーナス・賞与のお礼メールの書き方・文例集 特別手当として、会社からボーナスを支給されたら、会社の社長や上司に対してお礼メールを送りましょう。 ただし、書き方や送るタイミングに気をつけないと、感謝の気持ちがうまく伝わらないため注意が必要です。 ここでは、ボーナス・賞与を支給されたときのお礼メールの書き方やマナーについてお伝えします。 社長・上司に宛てるときの文例も紹介するので参考にしてくださいね。 続きを読む ボーナス・賞与を支給されたときのお礼メールの書き方やマナーについてお伝えします。 社長・上司に宛てるときの文例も紹介するので参考にしてくださいね。|qcw| wqh| sxa| dny| vnm| gxp| kzj| kxo| zls| khj| uho| ldb| stz| odh| gbl| rop| xsg| bwk| fnc| ixk| sna| mcc| mce| obz| gvy| unr| gut| oxv| jcf| oxz| gqb| avs| rcn| vhj| isr| nix| eff| wnw| hgb| uyh| hnv| oqm| hfz| zrf| atg| enn| zqq| lin| obl| vlu|