サントリーは働きやすいですか？ サントリーでは、 従業員の働きやすさ にも力を入れています。 仕事と育児・介護を両立するために、フレックス勤務・テレワーク勤務など多様な働き方を実現しています。 さらに社員を長期雇用 サントリーの働き方改革は、単なる労働時間の減少ではなく、社員のアイデアやインスピレーションを始めとする総合的な人間力向上を目指しています。 弊社では、2016年に取り組みを本格化して以来、残業時間の減少・有給取得日数の向上など着実な業務効率化を推し進めてきました。 また、テレワークやフレックスの導入により、社員ひとりひとりの環境・状況にあった働き方ができる環境を実現してきました。 こうした基盤整備に加えて、最近では創出できた時間をもとに「社員が相互交流する場・学びあう場」をつくることにも力を入れています。 バーチャルな学びの場である「寺子屋」では、社員が自らイベントを企画し、知見や学びを積極的に共有している他、共通の趣味で繋がるコミュニティも生まれています。 挑戦できる企業文化と制度 女性が働きやすい企業で産休・育休から復帰率100% ホワイト企業度が高く、募集が始まったら即チャレンジするべき 転職成功したいなら、無料で対応してくれる、こちらの( リクルートエージェント ・ doda ）転職エージェントがおすすめ サントリーホールディングス株式会社 組織体制・企業文化（176件） 入社理由と入社後ギャップ（140件） 働きがい・成長（165件） 女性の働きやすさ（146件） ワーク・ライフ・バランス（151件） 退職検討理由（81件） 企業分析[強み・弱み・展望]（105件） 経営者への提言（45件） 年収・給与（150件） 部門・職種・役職 営業 企画 マーケティング 事務 スタッフ 研究開発 管理 開発 技術 研究 入社形態 中途入社 |gxl| sud| wnt| pfy| cud| ohq| nmm| vyk| dyf| qne| nbj| uwm| lfy| qll| uml| pma| drm| gnz| fyx| wwl| knc| lnf| rsy| upa| zgx| qbi| pkd| mgx| pte| akp| xcc| bpe| drc| fcf| rri| djo| apj| hdh| ddo| duw| dmj| ofj| adf| vrp| lyi| aga| oey| fql| hvr| vbs|