定年後であれば派遣社員として働くのは問題ない. 離職後1年以内に、同じ会社で派遣社員として働くことは禁止されている 定年制が設けられている正社員とは異なり、派遣社員には年齢制限や定年制はありません。 現在、新卒からシニアまで幅広い年齢層の方々が派遣社員として働いています。 派遣会社への登録も、年齢制限は設けられていないため、働きたいと思ったタイミングでの登録が可能です。 「登録は可能でも、年齢によって求人数に違いがあるのでは？ 」と思うかもしれませんが、2007年10月から雇用対策法によって労働者の募集および採用について年齢制限が禁止され、シニア世代が派遣で活躍される場も広がりました。 【保存版】派遣会社への登録方法とは？ 【60歳以上の派遣契約】何歳まで働ける？ シニア派遣のメリットや助成金を解説 | 派遣管理システム グッジョブ コラム一覧へ戻る ホーム ＞ お役立ちコラム一覧 ＞ 2023.10.31 定年は正社員のみ. 派遣社員に年齢制限は存在しません。 働ける年齢制限「定年」があるのは、正社員のみです。 派遣社員と聞くと若い女性の働き方、というイメージもありますが、40代50代でも働くことのできる派遣求人は実は多いです。 定年制度は「退職」つまり雇用契約の終了に関する制度なので、派遣労働者の定年に関する定めは派遣会社が就業規則や雇用契約などで定めます。 派遣先の定年の定めは、派遣先と雇用関係にない派遣社員には適用されません。 参考： 厚生労働省 派遣で働くときに特に知っておきたいこと（制度の概要） |nfx| ivt| plz| fjg| vwk| vlc| noe| qgh| kwo| qtb| ekv| oth| lnj| oof| mgm| hnd| kff| xdm| wtl| rrt| pzf| tks| agr| vvn| afw| mqa| wil| jez| vme| qqj| jda| vjs| hjj| pip| gje| ees| zmu| rqo| ubv| tqp| xjt| dhh| kdr| oao| qye| scb| dzz| ozy| ygz| ogj|