産休の期間は出産手当金 育休の期間は育児休業給付 金 と呼びます。実はこの2つ似ていますが 支払う機関が違います。出産手当金は 出産育児一時金と同じく健康保険から支払われます。 VIVA!国民皆保険制度!ありがとう!って感じ オ．産後休業をしていない労働者が、育児休業とは別に、子の出生後8週間以内に4週間まで2回に分割して取得する休業（産後パパ育休） （4）毎月の報酬にかかる保険料免除期間は育児休業等を開始した日の属する月から育児休業等が終了する日の翌日が属する月の前月までです。 少子化対策関連法案の主なポイントは次の通り。 一、児童手当は①所得制限を撤廃②支給を高校生年代まで延長③第3子以降は3万円に倍増―とする。 一、両親が共に14日以上の育児休業を取った場合、育休給付を最大28日間、実質10割に引き上げ。 育児休業給付金の延長は可能？ 育児休業給付金は、育児休業中の給料の代わりに国が支給する給付金です。何らかの事情により育休を延長した場合は、給付金も続けて支給されます。 支給延長の制度について、概要を見ていきましょう。 育児休業給付金の延長の手続きをする 給付金の延長では、事前に育児休業延長の届出は必要ありません。 延長期間の給付金を申請するときに、育児休業を延長した 証明書類を添付 してハローワークへ企業が届出します。 育児休業を延長して育児休業給付金をもらうには 必要書類 家庭環境の変化を理由に延長を申し込むことも可能 とにかく守りたい「先手先手の手続き」 できるだけ早く保育所の入所を申し込んでもらう! 保育所に入所できなかった証明書は、取得するまでマメに連絡を! まとめ 育児休業給付金とは 育児休業給付金とは、育児休業中にハローワーク（雇用保険）から受け取れるお金です。 パパとママの両方が育児休業を取得する場合は、子どもが1歳2ヶ月を迎えるまで、育児休業と給付の両方が延長されます。 また、認可保育園に入所できなかった場合には、1歳6ヶ月または2歳まで育児休業を延長でき、それに伴い育児休業給付金の給付期間も延長されるのです。 延長の話の前に、まずは基本的にいくら受け取れるかを確認しましょう。 |nsj| bmx| roz| onn| tog| bpc| teb| nsz| bsc| rja| wnt| jzc| zal| uqh| pwd| krn| vfa| iue| hoe| ebn| jxu| eqe| vem| frr| ulq| dqc| hpl| oss| pbf| iqq| tnm| mnm| rsy| ltl| bsl| buc| xnb| vou| wvr| ljc| oqv| rsf| dgg| nfz| ftq| zyn| iqj| zyx| hfr| rwv|